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如何吸引员工积极参加早会发布时间:2019-12-18 20:37 浏览:

  很多主管经常抱怨员工缺乏参加早会的热情,或者对早会抱怨眼旁观的态度。究其原因,主要还是早会缺乏吸引力,使员工将每日必须参加的早会当成负担。事实上,只要我们精心组织,每天都有高质量的早会,员工会乐意参加的。下面我们简要探险讨一些调节器动部属参加早会积极性的“秘诀”。新宝GG创造奇迹

  如果每天的早会只是新闻,谈体会,甚至只有公司政令宣导,难免会让属员感到乏味无趣。因此平时要多方便搜集各种资料备用,灵活运用多种活动方式,使属员的热情能持续下去。

  有了丰富的内容,还要考虑到早会过程所涉及到的各种因素。诸如场地,器材,音乐,须配合的人员事先沟通等等,尽量准备充分。

  早会的总结部分,观点应明确有力,尽量使用通俗流畅的语言引起全体成员的共鸣,将早会气氛推向高潮。

  “没有融洽的气氛,就根本谈不上早会经营”。早会的融洽气氛一方面源于单位内的人际关系,另一方面要靠主管和主持人的现场营造。主管每天应提前到会,新宝GG创造奇迹

  问候每一位属员;主持人应根据早会内容和员工的反应,活跃气氛,掌握会议进行的节奏。

  每月将出勤迟到、请假、缺勤人员明确记录,新宝GG并公布扣款明细表,让全体属员一目了然。

  给每一个成员提供主持早会的机会,激发员工的参与感,让全体员工通过早会上的展示得到锻炼,同时增加自信心。

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